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圖文:殼牌統(tǒng)一(北京)石油化工總經(jīng)理李嘉

[加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2008-12-08  來源:新浪  關(guān)注度:0]
摘要:            2008年12月6日-7日,由中國企業(yè)家雜志社主辦的2008第七屆中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)在北京召開,本次年會(huì)的主題是開啟新的三十年。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家全程直播此次大會(huì)。圖為殼牌統(tǒng)一北京石油化工有限公司總經(jīng)理李嘉在6日下午的...
         

  2008年12月6日-7日,由中國企業(yè)家雜志社主辦的“2008第七屆中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”在北京召開,本次年會(huì)的主題是“開啟新的三十年”。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家全程直播此次大會(huì)。圖為殼牌統(tǒng)一(北京)石油化工有限公司總經(jīng)理李嘉在6日下午的“突圍:后危機(jī)時(shí)期的企業(yè)傳播戰(zhàn)略”圓桌論壇上發(fā)言。

  以下為殼牌統(tǒng)一(北京)石油化工有限公司總經(jīng)理李嘉的發(fā)言實(shí)錄:

  李嘉:跟大家交流一下,剛才大家都講了很多理論方面的這些內(nèi)容,還有剛才尤其趙總說了一些企業(yè)實(shí)際的狀況,我覺得都受益匪淺。我來分享一下我們企業(yè)有了危機(jī)的情況下是怎么做的,我們是怎么做的傳播。我非常同意趙總的觀點(diǎn),我認(rèn)為傳播就是一個(gè)溝通的概念,我們認(rèn)為的溝通不僅僅是跟消費(fèi)者溝通,我們認(rèn)為最重要的,要做好跟員工的溝通,跟經(jīng)銷商的溝通,跟你的供應(yīng)商的溝通,然后才是跟消費(fèi)者的溝通。就是在危機(jī)的情況下要先保證員工的士氣、員工的穩(wěn)定、員工跟企業(yè)戰(zhàn)略的一致性,這是非常重要的。如果你的員工不知道你現(xiàn)在遇到危機(jī)以后怎么辦,員工怎么會(huì)有信心跟著你干?而且現(xiàn)在市場(chǎng)上面消息滿天飛,各種各樣的消息都有,你不讓員工心里有一個(gè)定心丸,不給他們做好溝通,對(duì)企業(yè)來講是很大的損失。

  在一個(gè)企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中肯定要透過渠道去銷售,渠道現(xiàn)在也是一樣,渠道的生意不好,利潤下降怎么辦?我們要做的就是要跟渠道達(dá)成一致,我們要跟渠道一起想我們的策略是什么,我們?cè)?9年如何一起面對(duì)這樣一個(gè)危機(jī),所以渠道的溝通也是非常重要的。還有就是你的供應(yīng)商也是這樣,你的訂單量可能下降,你的供應(yīng)商也會(huì)有問題,那么他們?cè)趺崔k?你是不是要給他們足夠的信心,他不給你做足夠的庫存,他就沒有準(zhǔn)備好足夠的資金支持你的發(fā)展。在溝通和傳播方面,除了跟消費(fèi)者的溝通,樹立你的品牌,還要與你的員工,你的經(jīng)銷商,你的供應(yīng)商做好充分的溝通和了解,一定要在策略上和觀念上達(dá)成一致,才能共同面對(duì)危機(jī),你自己是不能夠面對(duì)危機(jī)的,需要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),有一個(gè)團(tuán)體一起去面對(duì)這個(gè)危機(jī)。

  我們溝通什么呢?你跟你的員工、你的供應(yīng)商、你的經(jīng)銷商溝通什么?我覺得在危機(jī)的情況下,我覺得就是危機(jī)對(duì)大家都是一樣的,可能有些行業(yè)之間有些差異,但是我認(rèn)為機(jī)會(huì)還是最主要的,因?yàn)槟阋呀?jīng)這樣了,你不能夠改變世界,你不能夠改變美國華爾街的狀況,你能做什么?只能是更努力,我們自己可以更努力,我們可以改變我們自己可以改變的,我們要看到機(jī)會(huì),這就是我想跟大家溝通的。因?yàn)槭澜绲臓顩r你不能夠改變,那我們能改變什么?我們可以改變我們自己,可以讓我們自己更勤奮,可以讓我們自己更努力,可以讓我們自己思考更多,這是我跟大家溝通的,我們要看到機(jī)會(huì),只有看到了機(jī)會(huì)才會(huì)有信心。

  在危機(jī)的情況下實(shí)際上是一種亂世,中國有一句古話,就是亂世出英雄,你在亂世當(dāng)中你管理做得好,你的團(tuán)隊(duì)做得好,你就會(huì)脫穎而出,就會(huì)和你整個(gè)團(tuán)體產(chǎn)生合力,就會(huì)比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好。在這種危機(jī)的情況下,你才會(huì)想到變革,平時(shí)我讓你變,說你做得不好,你不承認(rèn),說我做得很好,我掙得錢很多,每年的任務(wù)都會(huì)完成,你讓我改變我是不愿意改變的,但是在這種危機(jī)的情況下,人們是愿意接受變革的,可以跟以前不一樣,以前企業(yè)要求我的,或者客戶要求我的,或者是外面要求我的東西我不能夠接受,現(xiàn)在是一個(gè)特別好的變革的機(jī)會(huì),你如果能夠抓到這樣一個(gè)變革點(diǎn),讓你的企業(yè)能夠邁上一個(gè)非常大的臺(tái)階。所以我們認(rèn)為在危機(jī)的情況下,對(duì)于我們企業(yè)的組織來說,組織能力的提升是最重要的,我要使我員工的能力在這樣一個(gè)危機(jī)的情況下有一個(gè)比較大幅的提升。因?yàn)樗麄冏约合耄乙_始變了,如果我不變我不行,本身我的企業(yè)也是這樣,我們希望我們企業(yè)整體的組織能力能夠有比較大幅度的提升。同時(shí)變革也要來自你的渠道,原來我的經(jīng)銷商(可能趙總那邊也是通過經(jīng)銷商來銷售)都很滿足,他每年都能完成任務(wù),能賺很多錢,你跟他講要怎樣改,管理要提升,要引進(jìn)題材,他不會(huì)的,或者很難接受,但是現(xiàn)在在這種危機(jī)的情況下,他自己就要求你,你要教我怎么做,我才能夠跟你同步發(fā)展,一起面對(duì)這樣的問題。實(shí)際上經(jīng)銷商和渠道能力的提升也是在這個(gè)危機(jī)中需要非常好的變革點(diǎn)。 

  我們?cè)谖C(jī)下還要說一說企業(yè)傳播的策略,對(duì)于我們的企業(yè)來說,我們是做潤滑油的企業(yè),市場(chǎng)的影響也是比較大的,因?yàn)檫\(yùn)輸行業(yè)還有一些企業(yè)的效益不是太好,工廠的運(yùn)輸量就下降,不出貨,運(yùn)輸量也下降,對(duì)我們還是有一定的影響。但是你這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有一個(gè)中長期的策略,不能因?yàn)槟阌辛宋C(jī)了,中長期的策略就變了,你該樹立品牌的時(shí)候不樹立自己的品牌,那個(gè)我覺得是不對(duì)的。所以在我們企業(yè)里面,我們?cè)敢膺是去進(jìn)行我們的投入,去執(zhí)行和推進(jìn)戰(zhàn)略,但是我們還要做一套應(yīng)急的方案,如果說在上半年,在這樣一個(gè)持續(xù)的推進(jìn)下,整個(gè)形勢(shì)還是不好,我們要拿出應(yīng)急方案來怎么做,這個(gè)是我們要做的,我們還是按照我們?cè)瓉淼牟呗猿掷m(xù)投入,但是如果6月份形勢(shì)不好,讓我們拿出我們的應(yīng)急方案怎么做?

  另外就是你的投放原來在市場(chǎng)形勢(shì)比較好的情況下,錢比較多,掙的也比較多,你投的時(shí)候就會(huì)比較松懈,也不太注意投放的有效性怎么樣,現(xiàn)在我們?cè)谶@種情況下,我們認(rèn)為投放的有效性是非常非常重要的。你投進(jìn)去的每一分錢我們都希望有結(jié)果,所以投放的有效結(jié)果是我們?cè)诮?jīng)濟(jì)危機(jī)當(dāng)中非常關(guān)注的一點(diǎn)。溝通策略里面,在以前作為企業(yè)我想說什么就要說什么,但是我們?cè)谶@種情況下,在危機(jī)的情況下,我們希望我們更多的了解消費(fèi)者想要什么,想聽什么,所以就像剛才趙總說的,我的產(chǎn)品、我的包裝、我廣告的內(nèi)容、我的訴求,所有的東西,我可能要更注重消費(fèi)者的感受,他們需要什么,我們?cè)谇楦猩先绾文軌蚋麄儺a(chǎn)生一致,產(chǎn)生共鳴,這個(gè)是我們希望在危機(jī)時(shí)刻整個(gè)傳播策略里面的一個(gè)變化。以前都是我想說什么,我要告訴消費(fèi)者什么,現(xiàn)在不是,現(xiàn)在可能就是消費(fèi)者需要聽什么,我怎么跟你達(dá)成一致,跟你產(chǎn)生共鳴才跟你溝通什么。

  我們還要關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我們希望能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得好,你不能說自己悶頭干,不關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,所以關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是我們非常注意的,我們希望在重點(diǎn)的市場(chǎng)重點(diǎn)的區(qū)域要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得好,要實(shí)現(xiàn)我們這個(gè)策略,還是要持續(xù)的關(guān)注自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  總結(jié)一下,說了以上的內(nèi)容,最后我們作為一個(gè)企業(yè)的管理者,不管是危機(jī)還是不危機(jī),我們都有兩個(gè)目的,第一個(gè)我們要實(shí)現(xiàn)交付結(jié)果,你要對(duì)你的企業(yè)交付這個(gè)結(jié)果,第二個(gè)我們非常注重一定要發(fā)展人才,在這種危機(jī)的情況下發(fā)展人才是一個(gè)特別好的機(jī)會(huì),沒有人才的話不會(huì)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),謝謝大家。


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