中海油五位新任副總集體走馬上任，標志著中海油又一段新旅程的開始。他們的組合，將給中海油帶來全新的發展思路和企業風格。

　　5月18日，國資委下達的一項通知，結束了坊間對于中海油新一代領導層布局的種種猜測。中海油總公司的新領導層新添5位副總經理，分別是李輝、呂波、楊華、劉健、李凡榮。其中李輝、楊華、劉健、李凡榮同時進入中海油總公司黨組。

　　此次調整將意味著，中海油總公司新老領導班子的交接已進入關鍵時期。業內最為關注的是：此次調整后，這幾位新的領導者會給中海油發展帶來怎樣的變化？他們又會將中海油帶向何方？

　　新鮮血液

　　在常態下，中海油一般設4位副總經理。此次是中海油歷史上在職“副總經理”人數最多的時期，總共7位。除了新增的5位，還有目前仍然在職的兩位——60歲的周守為和58歲的吳振芳。這兩位是僅次于傅成玉的“二把手”和“三把手”。

　　從組成結構上來看，48歲的呂波出身企業管理，曾是總經理助理；49歲的楊華出身石油工程學，是中海油股份公司總裁；52歲的劉健則是中海油服現任首席執行官；47歲的李凡榮采油工程出身，曾任中海油總公司總經理助理兼中海油能源發展股份有限公司總經理。唯一有別的是47歲的李輝來自中化集團，曾擔任副總裁和黨組成員，主要分管石油，在業務方面是僅次于總裁劉德樹和副總裁韓根生的“三把手”。

　　很顯然，此次新官集體上任，對中海油來說，具有非同尋常的意義。專家評價：“中海油此次上任領導層陣容不小，且屬于少壯派領導層，這一全新調整或將會使公司步入新的持續發展軌道，進一步加快實現公司戰略目標。”

　　作為國有石油企業，中海油制定的生產經營戰略完全服務于國家整體方針。很顯然，此次中海油高層領導的戰略調整，也是從國家發展戰略的高度做出的調整。這批新上任的領導層，具有豐富的石油專業和管理專業學習經歷，比許多單純石油專業出身的高管更符合中海油的海外戰略，同時兼具采油管理和開發市場經驗也更符合最高管理者所需的全面業務素質。

　　這一批上世紀60年代左右出生的中海油新一代領導班子浮出水面，標志著中海油下一段新旅程的開始。尤其是此次中海油從外部企業納賢，這給中海油的確注入了“新鮮血液”。