中國石油寶石機(jī)械公司在2008年職工代表大會(huì)上明確提出：想方設(shè)法為員工創(chuàng)造“三個(gè)層面”的溫暖感受，即“體面工作”感受、“快樂工作”感受、“激情工作”感受，注重人才的培養(yǎng)，給他們夢想，給他們舞臺(tái)，給他們鮮花與喝彩!熱處理分廠堅(jiān)持4年的“每月之星”勞動(dòng)競賽活動(dòng)為員工們搭建了一個(gè)展示自我的舞臺(tái)。
從2004年9月份開始，熱處理分廠就組織開展了“每月之星”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)在分廠已經(jīng)堅(jiān)持了近4年，由于分廠領(lǐng)導(dǎo)不斷豐富競賽內(nèi)容，使“每月之星”勞動(dòng)競賽活動(dòng)常賽常新，成績顯著。
“每月之星”是指每月在分廠生產(chǎn)、管理、技術(shù)攻關(guān)等工作中評(píng)選出1名表現(xiàn)突出的員工或班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并在公布欄設(shè)立榮譽(yù)榜，張貼“每月之星”工作照，樹立職工學(xué)習(xí)榜樣。
活動(dòng)開展以來，分廠對(duì)活動(dòng)評(píng)選辦法進(jìn)行了多次修改和完善。在參加評(píng)選的職工中涵蓋了一線職工、二線職工、管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)班組、二線班組，并相應(yīng)制定了各類員工和班組的評(píng)選辦法，使評(píng)選活動(dòng)更加公平、公正。分廠評(píng)選小組對(duì)參加評(píng)選職工進(jìn)行全方面的考核打分，最終選出分廠的“每月之星”。近4年來，熱處理分廠共有45名員工，47個(gè)班組當(dāng)選“每月之星”。分廠以宣傳先進(jìn)，樹立典型的方式進(jìn)一步的激勵(lì)了員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、努力提高產(chǎn)品質(zhì)量、在確保安全文明生產(chǎn)的情況下超額完成當(dāng)月任務(wù)。從2004年至今，月產(chǎn)最高紀(jì)錄達(dá)到1576噸，全年產(chǎn)值平均以12%的速度遞增。
“一崗升起一顆星，一星照亮一大片”正是這些熱處理分廠的 “明星”員工帶動(dòng)著整個(gè)熱處理分廠的大干熱情，為企業(yè)積蓄了一批懂技術(shù)、善管理、有能力的技術(shù)骨干人員和經(jīng)營管理人員，同時(shí)也造就了一批樂于在生產(chǎn)一線發(fā)揮作用的技術(shù)工人和崗位能手。
(寶石機(jī)械公司 劉華報(bào)道)
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