2月末，長城鉆井公司（蘇丹）召開總結(jié)會(huì)，隆重表彰在2007年生產(chǎn)施工中涌現(xiàn)出的先進(jìn)群體和優(yōu)秀個(gè)人，吉林油田GW124固井隊(duì)榮獲“十佳先進(jìn)作業(yè)隊(duì)”殊榮。自2002年進(jìn)入蘇丹1/2/4區(qū)施工以來，GW124固井隊(duì)已連續(xù)5年獲得此殊榮，被長城鉆井公司譽(yù)為蘇丹1/2/4區(qū)的“常青樹”。

　　GW124固井隊(duì)的25名中方員工均來自吉林油田鉆井技術(shù)服務(wù)公司，僅2007年，這個(gè)固井作業(yè)隊(duì)在1/2/4區(qū)完成各類固井施工任務(wù)188井次，收入1057萬美元，有5名員工被長城鉆井公司評(píng)為“優(yōu)秀經(jīng)理”和“先進(jìn)個(gè)人”。

　　在競爭激烈的國際市場，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)、提高施工作業(yè)水平是穩(wěn)定市場工作量的關(guān)鍵措施。在施工中，GW124固井隊(duì)始終堅(jiān)持與鉆井總監(jiān)、副總監(jiān)保持經(jīng)常性溝通聯(lián)系，隨時(shí)對影響生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量的問題提出建議，贏得了甲方的高度信任，使這個(gè)隊(duì)一直保持為5支鉆井隊(duì)進(jìn)行作業(yè)服務(wù)。2007年四季度，鑒于這個(gè)隊(duì)高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，甲方破例把ELNar和Unity的回收原油工作交給了GW124固井隊(duì)。

　　去年下半年，隨著1/2/4區(qū)油田開發(fā)進(jìn)程加快，各種復(fù)雜井相繼出現(xiàn)。GW124固井隊(duì)組織人員針對低壓易漏失長封固段井、水平井、高溫高壓擠水泥等特殊工藝固井施工技術(shù)展開攻關(guān)。經(jīng)過多次試驗(yàn)，開發(fā)出適合特殊工藝固井施工的水泥漿配方。使低壓易漏失長封固段井水泥漿密度可以任意調(diào)整；高溫高壓擠水泥固井施工溫度在125攝氏度時(shí)稠化時(shí)間可達(dá)6小時(shí)。新型水泥漿配方在1/2/4區(qū)推廣應(yīng)用后效果良好，甲方稱贊他們是“難不倒的中國石油人”。

　　由于工作需要，這個(gè)固井作業(yè)隊(duì)的中方員工幾經(jīng)更換。僅2007年下半年就更換了4人。針對新員工業(yè)務(wù)技能和溝通能力欠缺的實(shí)際情況，GW124 固井隊(duì)堅(jiān)持每天晚飯后“交流1小時(shí)”制度不間斷。從提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)、提高業(yè)務(wù)技能、提高溝通協(xié)調(diào)能力、提高英語口語表達(dá)能力等多方面，組織員工相互學(xué)習(xí)，相互幫助，使新員工都能在極短時(shí)間內(nèi)融入火熱的國際市場中。

　　雇員本地化一直是甲方提出的要求，為了推進(jìn)操作人員本地化進(jìn)程，GW124固井隊(duì)加大對當(dāng)?shù)毓蛦T的培訓(xùn)力度，指定專人對當(dāng)?shù)毓こ處煛⒅匾獚徫徊僮魅藛T進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)指導(dǎo)，收到明顯效果。GW124固井隊(duì)的蘇丹籍工程師Abdalla已達(dá)到獨(dú)立操作固井水泥車能力，去年四季度以來，已完成近10口重點(diǎn)井完井固井施工任務(wù)。到目前，F(xiàn)arth等多名重要崗位的蘇丹雇員也逐漸走向成熟。甲方監(jiān)督高興地把這個(gè)隊(duì)平臺(tái)經(jīng)理李國金稱作“培訓(xùn)學(xué)校校長”。

　　進(jìn)入9月份，外部環(huán)境發(fā)生惡化，GW124固井隊(duì)在日常工作中，要求所有員工及雇員嚴(yán)格執(zhí)行HSE體系文件和“兩書一表”措施，對高壓作業(yè)施工事前制定應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)組織演練，確保施工安全。GW124固井隊(duì)還根據(jù)長城公司的統(tǒng)一部署，制定9項(xiàng)防恐應(yīng)急措施，并要求全體員工和雇員熟記于心、落實(shí)到行動(dòng)上。周密細(xì)致的安全保障措施，保證了固井施工的順利進(jìn)行和人員不受傷害。截至今年3月初，GW124固井隊(duì)保持8年零傷害、零事故、零污染的“三零”紀(jì)錄。