集團公司頒布的反違章六條禁令，通過集中宣傳和層層傳遞，在生產一線員工中產生了強烈反響。2月下旬，記者奔走于四川油氣田蜀南氣礦和川東北氣礦采（輸）氣作業區和井站之間，看到的是強力執行六條禁令的標語和措施；聽到的是關于六條禁令與珍愛生命的話題。

　　反違章從制度到禁令是安全保障體系的深化

　　蜀南氣礦江安作業區機關在學習討論了反違章六條禁令后，從領導到一般管理干部，普遍認為：過去反違章的規定，是企業安全生產的一種制度，對違反此項企業制度的處理同違反其他管理制度區別不大，從而在較長一段時間內形成“人人重視反違章而違章現象不斷”的狀況。六條禁令出臺，使反違章從制度到禁令，實現了安全保障體系的又一次深化，六條禁令是一條員工作業行為不可觸越的紅線，是企業安全生產和員工生命的保險繩。

　　江安作業區經理黎隆興說：“六條禁令是集團公司安全生產的重要制度，對反違章更具有效性，禁令內容簡明扼要，更容易讓不同層次的員工熟知熟記，入腦入心。發布禁令，是實現安全形勢根本好轉的重要措施，有利于員工遵章守紀行為的養成，有利于安全管理工作的扎實推進。”

　　六條禁令更能讓員工認識反違章的重要意義

　　許多員工在學習六條禁令后認為，禁令更能讓他們深刻理解反違章的重要意義，在禁令面前更容易克服靠經驗操作的行為和僥幸心理，自覺地做好日常工作的“規定動作”。有很多員工坦言，過去，有時短時間脫崗，零時值班打瞌睡，上班喝酒，操作不按規程，做完了沒被抓住就過而忘之。禁令出臺后，不敢再拿崗位職責開玩笑，去干那些自己完全可以克服的又明文禁止的事。

　　江安作業區王家橋配氣站班長沈偉在學習六條禁令后說：“就拿零時值班打瞌睡來講，特別是凌晨兩三點鐘，一個人靜坐在值班室觀察，確實容易產生疲勞。但是，如果打瞌睡期間，離王家橋配氣站6公里的牟8井站壓縮機突然停機，輸氣壓力就會降低，平或低于大管線壓力，就會氣流倒灌，一系列問題就會連續發生，打瞌睡10多分鐘后果卻非常嚴重。六條禁令讓我們明白了嚴守崗位職責的重要性和嚴肅性。”

　　找回缺失的責任心，在心中筑起安全防線

　　“為什么‘三違’現象屢禁不止？”“為什么事故發生后，沒有喚醒人們心中本應重千鈞的責任？”這是川東北氣礦宣漢作業區黃龍4井員工在貫徹執行六條禁令時的討論焦點。

　　“抱著僥幸心理，個別員工值夜班時，打個盹，離會崗，總認為自己運氣好，不會出啥事。”黃龍4井班長楊芳說，不出事則罷，一旦出事，井毀人亡，損失的是國家的財產，失去的卻是經濟、政治和社會責任。

　　大家在分析、解剖石油企業近幾年所發生的事故時深刻地認識到，每一起事故的背后，都與責任心缺失相關。責任心的缺失，使得安全生產的法規、制度以及相關的措施沒有真正深入人心，落到實處。員工們說，盡管現在有了“采氣工崗位操作卡”，也不能保證萬無一失，只有找回缺失的責任心，加強“三基”工作，用六條禁令來約束自己，在心中筑起安全防線，方能保平安。

　　作為集團公司先進班組，黃龍4井的員工對“三違”的危害認識是深刻的，對六條禁令的執行是堅決的。

　　執行禁令，向“三違”宣戰，從我做起

　　“反違章禁令，猶如一把利劍，直指違章。軍令如山，必須令行禁止。”宣漢作業區黃龍1井班長余國軍說，為了加大執行力度，他們在全班員工中開展了“執行禁令，從我做起”活動，動員全體員工向“三違”宣戰。要求每個員工對照六條禁令，按照“五個清楚”要求，認真檢查自己工作上還有哪些疏漏和身邊的安全隱患，并加以徹底整改，力求把“三違”現象消滅在萌芽之中。

　　執行六條禁令，向“三違”宣戰，從我做起。這是川東北氣礦各級領導和每個員工的行動。管理著“三高”氣田的宣漢作業區在執行六條禁令中，全面查找安全環保工作中的薄弱點，逐口井檢查HSE管理落實情況和安全環保責任是否明確以及落實安全環保工作的力度夠不夠等等。

　　這個作業區經理黃雪松告訴記者，如今，氣礦加大了安全環保監管力度，建立了“三違”行為、事故或未遂事故的責任追究和聯責制，惡劣天氣和夜間安全突查不斷，作業區在執行六條禁令上，不得有半點馬虎。

　　六條禁令是珍愛員工生命健康的具體體現

　　有一個井站組織員工學習六條禁令，還沒有等班長把文件帶回去，員工就議論開了：有的說，去年學五個清楚，今年又學六條禁令，花樣也太多了；有的說，學來學去，換湯不換藥；有的說，當個工人真不容易……當大家把簡短的六條禁令學完后，一位年近50歲的老工人說：“我以為又是好大一本讓我們背，說真的，我文化不高，記憶力差，最怕考試，學這六條禁令，很容易理解，細看每一條禁令，都是在關心著我們大家，珍愛每一個員工的生命健康。”

　　江安作業區老1井站班長黃育春說：“違章就像人身上的毒瘤，在我們工作隨意性和懶惰中生長，六條禁令就像殺毒劑，清除著我們意識和行為上的毒瘤，給我們帶來健康。”

　　記者看到，在四川油氣田上上下下，在執行六條禁令的過程中，所有單位都做到了雷厲風行、令行禁止。因為員工們懂得“執行禁令就是珍愛生命”這個既簡單而又深刻的道理。