經過前期的申報、實施和驗收程序，江漢油田江鉆股份公司日前對2007年度技術革新項目進行層層篩選，根據“革新程度、革新效果、工作量、資料質量”四方面評分標準，評選出51個項目進行表彰獎勵，進一步激勵和提高了企業生產一線職工開展技術革新的積極性、主動性。獲獎項目中，牙掌車間的“搖臂三坐標測量儀的程序編寫”、總裝車間的“北京銑床吸鐵屑革新”、質管處的“鋼球壓碎負荷方法研究”三個項目獲一等獎。其余48個項目分別獲得二等獎、三等獎、四等獎和鼓勵獎。該公司對獲四等獎以上的項目頒發榮譽證書。

    該公司技術革新是指在原有技術水平的基礎上所進行的局部改進建議與措施，且經過實施后有較好技術經濟效果的技術成果。它包括對產品設計的改進、工藝過程、加工方法及其相應的工具和設備的改進、對原材料的改進、對提高儀器和設備綜合能力的改進、對勞動條件和效率的進、對增加產品數量和產品質量環節的改進，以及在技術標準、技術規范、計量鑒定、各類化驗和統計、計算技術、計算機技術的應用等方面的改進，專用裝置和工具制作等。

    多年來，江鉆股份公司牢固樹立“全心全意依靠職工辦企業”的思想意識，緊緊圍繞企業發展,部署開展全廠范圍的技術創新活動。積極組織開展各類設備技術革新活動，開展好群眾性的創新創效活動，通過開展“創新創效”建功立業勞動競賽、技術比武等形式多樣的活動，不斷激發職工的創新、創造能力，組織職工練就“絕活”，并對競賽、比武過程加強過程管理，不定期下到現場進行督促、鼓勵和幫助，重點項目則進行重點關注、重點跟蹤。同時，在平時的工作中注重培養職工的創造力，對于有興趣、能力的職工，積極引導和創造條件，組織開展“技術攻關”、“程序再造”等活動，積極促使職工立足崗位、從事發明創造活動。

    在此基礎上，該公司生產一線充分利用技術學習日、班前班后會，組織職工學技術、學業務，增強職工發明創造和技術革新的能力。此外，為促進技術革新成果的推廣應用，該公司還建立了數十項“絕活”檔案，注重收集整理在日常生產經營，以及各類競賽、比武活動中，職工群眾的創造發明成果，并形成書面材料，建立“絕活”檔案，以便在企業今后的生產活動中及時調閱查看和應用，并根據新情況、新形勢，對“絕活”進行修訂完善，減少不必要的重復勞動，提高技術革新成果的利用率，促進企業經濟效益的增加。

    2007年，該公司實施技術革新與落實改善提案緊密結合，進一步推進了一線職工創新創效的熱情。技術革新取得的成果帶動了廣大一線職工的創新熱情，然而，技術革新項目的申報門檻相對較高，為擴大企業一線職工的創新意識和創新行為，自覺加入到企業改善創新活動中來，這一年該公司還積極開展了“提案、改善、自主管理”活動，倡導一線廣大職工和技術人員從眼前著手，從細節入手，緊密結合生產實際，踴躍投入到技術創新活動中。科技攻關和技術創新活動的廣泛開展，取得了可喜成效，全年共完成各類設備技術革新項目51項，并組織落實了7000多條改善提案，為完善和提高設備性能、提高設備工藝保障能力、降低各項消耗、改善勞動條件、減輕職工勞動強度、提高產品質量、消除安全隱患和設備有效作業率等方面做出了積極貢獻，有效促進了年度生任務的優質高效完成，企業生產實際產能同比上年大幅攀升，創造了可觀的經濟效益。