日前，從中石化股份公司傳來喜訊：江漢油田采油院科研項目“壓裂過程井下監測及評價技術研究”，被評為股份公司科技進步二等獎。專家組評價認為，該成果總體達到國際先進水平。這是繼去年“深井超深井分層注水工藝技術研究”榮獲股份公司科技進步一等獎后，該院獲得的又一項重大成果。

　　2008年，江漢油田采油院全面落實科技管理制度，加強科研力量，加快工作節奏，積極推廣應用新技術、新成果，科研工作秩序井然、碩果累累。除一成果獲股份公司科技進步二等獎外，“江漢低滲油藏壓裂井重復改造工藝技術研究”獲分公司科技進步一等獎，還取得分公司科研成果6項，國家專利3項，科研項目質量顯著提高，理論研究和成果創新取得重大突破。

　　完善科技管理制度。該院將科技管理體系納入院Q/E/HSE一體化管理體系作為考核內容，在科研項目的立項開發、過程控制、總結驗收等環節，均有程序文件或企業標準進行規范，有力地促進了科技工作的規范運行。

　　該院還完善了院《學術委員會章程》等一系列規章制度，進一步鞏固了以學術委員會決策制、科技辦公室責任制、重點項目協調制為主體的科技管理體制，全院13個重點項目均對應組建了項目協調組，對重大技術方案及急需解決的問題隨時進行方案討論及工作協調，全院70余人次參與重點項目協調工作，討論重大技術方案50余項，協調解決問題近80項，保證了項目高效運行。

　　加強科技隊伍力量。一是抓培養，對近幾年新分配的大學畢業生強化能力培養，通過到采油隊和作業隊實習、導師帶徒、季度綜述等方式，增加他們在實踐中學習的壓力和動力，使他們迅速地掌握本崗位的專業技術。對在崗專業技術人員開展高層次繼續教育。通過組織專題講座、專業培訓、大專院校委托培養深造等方式，選送124人次參加局組織的各類培訓班23期，造就了一批高層次、多學科交叉的復合型科技人才。二是抓激勵，通過推行項目津貼制、院長獎勵基金制等一系列激勵機制，有效地穩定了職工隊伍，調動了科研人員的積極性和創造性。

　　加快科研工作節奏。院學術委員會對全院科研項目實行監控與考核，促進科研項目加快工作進度，部分項目提前進入現場試驗。分公司科研項目“總口向斜儲層壓裂改造技術研究”現場應用達60井次，工藝成功率93.3%，累計增油39116.2噸。

　　新技術、新成果應用效果顯著。該院在江漢油田、坪北油田、八面河油田大力推廣應用新技術、新成果，累計實現技術增油40796噸。“井下智能分層開采與測控技術研究”項目開展現場試驗17井次，累計增油759.3噸，工藝成功率100%，超額完成科研任務目標，效果良好。