據(jù)兵團日報報道，按照國家發(fā)改委對鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能的總體部署，“十三五”期間，兵團計劃退出煤炭產(chǎn)能282萬噸，壓減粗鋼產(chǎn)能30萬噸，分流安置職工約2000名。

據(jù)了解，兵團高度重視化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能工作，專門成立了由發(fā)改委、國資委等14個成員單位組成的化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展工作領導小組，并制定了《兵團化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能實施方案》和《兵團化解煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實施方案》。

為確保鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能化解任務按時完成，7月初，兵團化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展工作領導小組與各師簽訂了責任書，明確了目標任務，并要求各師要切實履行工作責任，確保退出的煤礦、鋼鐵企業(yè)關閉到位、拆除設備。

根據(jù)化解過剩產(chǎn)能工作計劃，從2016年至2020年，兵團共有16處煤礦符合引導退出，退出產(chǎn)能282萬噸，其中生產(chǎn)礦井10處，核定生產(chǎn)能力84萬噸，在建、改造或擴建礦井6處，設計生產(chǎn)能力198萬噸。此次鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能，兵團有30萬噸任務，主要包括128立方米高爐兩座、20萬噸轉爐1座。

在安置職工方面，兵團組織有關部門進行摸底排查，建立了職工信息數(shù)據(jù)庫，明確了化解煤炭、鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能過程中職工安置方面應遵循的基本原則：堅持企業(yè)主體與地方指導相結合；堅持企業(yè)內部轉崗與社會再就業(yè)相結合；堅持落實政策與分類推進相結合，實行“一企一策、一礦一策”；堅持職工分流安置與保障權益相結合。

兵團發(fā)改委相關負責人介紹，兵團將從5個渠道采取分類推進方式安置職工，通過提供職業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼及社保補貼等支持政策，確保職工轉崗不下崗、轉業(yè)不失業(yè)。