4月，云南石油配合中石化安全管理提升活動，秉持“安全高于一切”的理念，緊密結合管理實踐中突出的安全問題，建立長效機制，制訂《安全管理提升活動實施細則》，力爭3～5年內建成云南石油安全文化體系。

　　4月，云南石油按照活動實施細則，將持續開展為期3～5年的安全管理提升活動，屆時將建成云南石油安全文化體系，云南石油HSE管理水平將得到全面持續提升�；顒臃譃槌邪�商安全管理、重復性問題整治、管理層監督指導、安全教育培訓和企業安全文化建設等五個方面。活動中科學分析了云南石油安全管理存在的問題，制訂提升安全管理的有效措施，規劃出近期目標和遠期目標。

　　通過安全管理提升活動，云南石油近期內將初步建立承包商HSE信用考評體系和獎懲制度，3～5內建立承包商HSE信用考評體系和獎懲制度，嚴把承包商準入關，承包商需持政府部門頒發的上崗資格證、云南石油HSE培訓合格證“雙證上崗”，建立承包商安全教育培訓體系，使承包商資質審核、人員資格認證、安全教育培訓、過程監督、項目業績評價以及年度考核、承包商黑名單等信息隨時處于監控狀態，將承包商納入云南石油HSE管理體系。

　　過去五年，云南石油對各加油站、油庫的安全檢查中，檢查出來的問題超過60%是重復性問題。云南石油將在近期梳理五年來重復性問題，以公司、縣區公司、加油站為節點，層層互助，上下聯動，有效解決突出的重復性問題，今年內重復性問題出現比例降低在50%以內，2～3年內降低到20%以內。

　　按照活動實施細則，云南石油近期內將修訂HSE管理規章制度，使HSE管理水平與經營規模擴大和經營范圍相互適應，建章立制更具有操作性和針對性，并強化各層面的執行力，3～5年內建成一支安全責任意識強、業務素質過硬、能適應企業發展和改革發展需要的管理隊伍，有效發揮管理層對加油站、油庫的監督、指導及示范作用。

　　云南石油將以安全管理提升活動為契機，完善加油站、油庫培訓體系，倡導學習、創新氛圍，3～5年內建成云南石油分公司的安全文化體系，使員工具備基本的危害識別及風險控制能力和基本的應急處置能力，全員參與加油站安全管理，提高加油站管理水平。