今年1月，渤海鉆探工程公司市場收入同比增長5.1%。其中，國際市場收入同比增長12.86%，輔助技術(shù)服務(wù)收入同比增長23%。
集團(tuán)公司2016年工作會議結(jié)束后，渤海鉆探組織宣講組深入一線，將今年整個行業(yè)艱難形勢、如何共渡難關(guān)和安排部署好各項工作等形勢任務(wù)講深講透，激發(fā)全員戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，切實把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，全面打好“六大攻堅戰(zhàn)”。
圍繞市場，打好服務(wù)客戶鞏固市場的攻堅戰(zhàn)。鞏固并深耕國內(nèi)市場、有效發(fā)展海外市場。以提高單井產(chǎn)量為出發(fā)點，進(jìn)一步增強(qiáng)提供一攬子技術(shù)解決方案的能力；以提高項目管理水平為出發(fā)點，提升生產(chǎn)運(yùn)行效率；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點，打造品牌優(yōu)勢，努力建設(shè)具有較強(qiáng)一體化服務(wù)協(xié)同性創(chuàng)效能力的隊伍。
圍繞效率，打好提質(zhì)提速攻堅戰(zhàn)。以打造“深井復(fù)雜結(jié)構(gòu)井第一軍”為目標(biāo)，優(yōu)化配置技術(shù)裝備和人力資源，落實成熟工法，強(qiáng)化協(xié)作配合，向甲方早交井，早交高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)井，讓甲方早享勘探開發(fā)成果。
圍繞勘探開發(fā)難題，打好科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)。強(qiáng)化重大項目攻關(guān)，與甲方共設(shè)重大攻關(guān)項目，聯(lián)合開展重大工程課題研究；立足“紅工衣”發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場難題，“白大褂”解決現(xiàn)場難題，形成“紅工衣”和“白大褂”的有機(jī)融合，為生產(chǎn)提供更多有用專利，為油氣田企業(yè)增儲上產(chǎn)提供一攬子解決方案。
圍繞安全，打好安全文化建設(shè)攻堅戰(zhàn)。強(qiáng)化安全紅線意識，深化安全文化建設(shè)，提升管控能力，力爭年內(nèi)通過國家安全文化示范企業(yè)驗收；優(yōu)化體系運(yùn)行，落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的責(zé)任體系，開展全員HSE履職考評；加強(qiáng)井控管理，突出抓好“三高兩淺”井、特殊工藝井等高風(fēng)險井管理，突出抓好外部市場、跨區(qū)域作業(yè)隊伍、分包商井控管理，突出抓好井控應(yīng)急管理，提升現(xiàn)場溢流發(fā)現(xiàn)和正確處置能力；推進(jìn)節(jié)能減排，堅持綠色生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行井場防滲防污管理制度，杜絕環(huán)境污染。
圍繞素質(zhì)能力，打好隊伍建設(shè)攻堅戰(zhàn)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加大科技進(jìn)步投入。在工作量不足、人員出現(xiàn)閑置的現(xiàn)實下，做好“馬歇人不歇”工作，輪流進(jìn)行思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人文素質(zhì)培訓(xùn)，聚焦正能量；充分利用公司已有的經(jīng)濟(jì)技術(shù)基礎(chǔ)，放量增加科技研發(fā)投入，儲備新實力。深入抓好干部教育和管理，認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、發(fā)奮新常態(tài)，激勵干部隊伍創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、引領(lǐng)力。
圍繞增效，打好固本強(qiáng)基攻堅戰(zhàn)。以控成本、化存量、消風(fēng)險、提效益為目標(biāo)，把“節(jié)支降耗、控本增效”活動引向深入，突出節(jié)支增量、使出降本新招。繼續(xù)大力營造好群眾性“節(jié)支降耗、控本增效”氛圍，進(jìn)一步打?qū)?ldquo;勒緊腰帶過苦日子、緊日子”的思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)頂層謀劃，向結(jié)構(gòu)性、全局性及區(qū)域性問題開刀；梳理工作程序，評價規(guī)章制度，優(yōu)化考評指標(biāo)，從管理上向控本降耗要效益。
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