從1994年探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量18289萬(wàn)噸到2007年探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量41492萬(wàn)噸；
從最初單一的船舶拉油逐步形成以“衛(wèi)星平臺(tái)—中心平臺(tái)—海底管線—陸地接轉(zhuǎn)站”全天候生產(chǎn)為主、以“油輪穿梭”
采油為輔的配套開發(fā)模式；從投產(chǎn)初期依靠天然能量自噴采油，逐步配套形成了以
注水開發(fā)、潛油電泵和地面驅(qū)動(dòng)螺桿泵采油為主的機(jī)械采油體系。
經(jīng)過十幾年勝利海油人的艱苦努力，一個(gè)二百萬(wàn)噸級(jí)的海上油氣田巍然屹立于遼闊的渤海灣南部海面上。這些逐年攀升的數(shù)字和成熟的配套技術(shù)充分印證了海上油田大發(fā)展的動(dòng)力——科技。
科技推動(dòng)了勝利海上油田勘探開發(fā)水平的持續(xù)攀升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品是促進(jìn)科技盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)的重要途徑和有效途徑。
多年來，
勝利油田海洋采油廠以“經(jīng)濟(jì)效益為中心，以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo)”，在1995年海上埕島
油田開發(fā)先導(dǎo)試驗(yàn)區(qū)初步形成開發(fā)方式及工藝、海工配套技術(shù)的基礎(chǔ)上，開展了油藏地質(zhì)、油藏工程、采油工藝、海工及地面工程建設(shè)、油藏管理等多學(xué)科、多專業(yè)的聯(lián)合攻關(guān)，形成了埕島油田高速高效開發(fā)的配套技術(shù)。
海上勘探自1988年發(fā)現(xiàn)埕島油田以來，主要集中在埕島地區(qū)，以埕島上第三系館上段油藏勘探為主。建廠以來，采油廠就注重推廣應(yīng)用技術(shù)、新方法，依靠用層位約束提高地震剖面縱向分辨率處理技術(shù)、利用地震信息綜合參數(shù)轉(zhuǎn)換法實(shí)現(xiàn)砂體分布的預(yù)測(cè)技術(shù)以及
儲(chǔ)層參數(shù)的橫向模擬等技術(shù)，重點(diǎn)加強(qiáng)了埕島淺山油田帶，下第三系以及外圍的科研力度，取得了三個(gè)突破、一個(gè)擴(kuò)大、一個(gè)發(fā)現(xiàn)的良好勘探成果，連續(xù)突破埕島淺山油藏、東斜坡下第三系隱蔽油藏及埕北30淺山帶第三系的勘探，擴(kuò)大了上第三系勘探，發(fā)現(xiàn)了中生界中下部新含油層系，為加快海上產(chǎn)能建設(shè)步伐提供了技術(shù)保障。
先進(jìn)的勘探技術(shù)，為下步開發(fā)工作打下了良好的基礎(chǔ)。埕島油田的第一口試采井埕北151井于1992年投產(chǎn)以后采用船舶拉油。由于埕島海域海況及地質(zhì)條件復(fù)雜、投資高、風(fēng)險(xiǎn)大，在極淺海海域進(jìn)行油田開發(fā)，國(guó)內(nèi)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。
為了高速高效開發(fā)好埕島油田，采油廠科研人員深化油藏精細(xì)研究，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，確立了以“衛(wèi)星平臺(tái)—中心平臺(tái)—海底管線—陸地接轉(zhuǎn)站”全天候生產(chǎn)為主、以“油輪穿梭”采油為輔的配套開發(fā)模式，走出了一條具有勝利特色的海上油田開發(fā)建設(shè)之路。
隨之，采油方式也由油田投產(chǎn)初期依靠天然能量自噴采油，逐步配套形成了注水開發(fā)、潛油電泵和地面驅(qū)動(dòng)螺桿泵采油為主的機(jī)械采油體系。
與此同時(shí)，采油工藝技術(shù)逐漸成熟起來，海上防砂技術(shù)的改進(jìn)、
水平井鉆
完井技術(shù)的實(shí)施、注水工藝的推廣等方面形成了相應(yīng)的配套技術(shù)。其中，分支井技術(shù)是當(dāng)今油氣勘探開發(fā)領(lǐng)域的主流技術(shù)之一。
CB26B-ZP1魚骨狀水平分支井是勝利油田乃至
中石化第一口水平分支井，屬于先導(dǎo)試驗(yàn)井，不僅減少了以往水平井鉆井、套管
固井、射孔、完井作業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)油層的污染，同時(shí)也增大油層的滲流面積，提高油井的產(chǎn)能，為今后海上的高效開發(fā)探明了新路子。
科技能發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來，采油廠黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展中心任務(wù)，制定完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，加大人才培養(yǎng)投入，強(qiáng)化培養(yǎng)措施，探索實(shí)行了人才隊(duì)伍“三條線”管理，持續(xù)開展了能力提升工程、“金鑰匙”技術(shù)競(jìng)賽、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，實(shí)施了海上專業(yè)技術(shù)人才心理研究、核心人才開發(fā)研究等行之有效的工作，人才工作取得了顯著成績(jī)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大與外部交流的力度，每年都組織技術(shù)人員參加山東石油學(xué)會(huì)及其他學(xué)術(shù)組織舉辦的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提交專業(yè)論文參加研討，開闊了解決油田生產(chǎn)技術(shù)難題的創(chuàng)新思路，進(jìn)一步提升了自主創(chuàng)新能力。
10多年來，海洋采油人敢于攻堅(jiān)克難，建廠以來累計(jì)榮獲各類科研成果327項(xiàng)，其中局級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)122項(xiàng)，國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)3項(xiàng)，在油氣勘探、油藏工程、鉆井技術(shù)等各個(gè)方面，形成了具有勝利特色的一系列先進(jìn)適用的配套技術(shù)。
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